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À propos de Cesil

Chez CESIL, nous contribuons à une société inclusive et solidaire. En tant qu’Entreprise à But d’Emploi (EBE) basée à Cergy, nous faisons partie de l’Expérimentation « Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée », une initiative qui vise à offrir des opportunités professionnelles aux personnes exclues durablement du marché de l’emploi. En combinant activité économique et projet social, nous créons des emplois durables et valorisants, tout en répondant à des besoins locaux spécifiques.

3 photos qui montrent les activités professionnelles solidaires du Cesil

Comment ça marche ?

Au quotidien, nous collaborons avec des partenaires locaux, institutions publiques et acteurs privés pour offrir des services utiles à la communauté, tout en participant activement à la revitalisation économique de notre territoire.

Notre mission est claire.

Créer des emplois pérennes et adaptés aux compétences et aux potentiels de chacun, tout en répondant aux besoins non couverts sur notre territoire. Pour nous, chaque individu a une valeur inestimable et mérite une place dans le monde du travail.

Nos valeurs

Ensemble, nous bâtissons un avenir où personne n’est laissé de côté, avec pour leitmotiv : comment pouvons-nous vous aider ?

silhouette de deux hommes et une femme devant un rond jaune

Solidarité

Nous croyons en une communauté forte où chacun contribue et bénéficie du progrès collectif.

Ronds imbriqués devant un rond bleu

Innovation

Nous développons des solutions nouvelles et durables pour répondre aux défis économiques et sociaux.

Un jeune arbre dessiné devant un rond rouge

Dignité

Nous œuvrons pour restaurer la confiance et la dignité de ceux qui retrouvent le chemin de l’emploi.

Les défis à relever

Répondre aux besoins du territoire et viser à supprimer le chômage de longue durée.

N

Développement du modèle économique afin que celui-ci soit le plus solide possible.

N

Pérenniser les emplois créés.

N

Se développer tout en s’inscrivant dans une stratégie globale de lutte contre le chômage et de développement économique.

N

Reconnaitre les compétences des salariés à partir des situations de travail, sous forme de badges et micro-certification.